Descripcion del Video

La tercerización laboral en Perú ha sido objeto de nuevas regulaciones que impactan directamente en la gestión empresarial. En esta clase, el Dr. Michael Vidal Salazar, abogado laboralista y docente universitario, expone el protocolo actualizado de SUNAFIL publicado el 23 de agosto, que redefine los criterios de inspección en casos de tercerización. Se detallan las condiciones que deben cumplir las empresas tercerizadoras, los límites legales de la intermediación y las consecuencias de incurrir en infracciones graves, que pueden generar multas de hasta S/. 120,152.00. Este contenido es esencial para empleadores, asesores legales, gestores de recursos humanos y estudiantes que buscan comprender cómo aplicar correctamente la tercerización sin vulnerar derechos laborales. La sesión ofrece recomendaciones prácticas para evitar contingencias, documentar adecuadamente los contratos de tercerización y responder eficazmente ante una inspección laboral. Se promueve una gestión preventiva y alineada con la normativa vigente.

¿Que aprenderé?

  • El espectador comprenderá cómo aplicar correctamente la tercerización laboral, identificar riesgos legales y responder ante inspecciones de SUNAFIL.

Conocimientos Previos

  • Conocer los conceptos básicos de contratación laboral y modalidades de tercerización en el marco legal peruano.

Preguntas y Respuestas frecuentes

Establece criterios para fiscalizar la legalidad de la tercerización y sancionar su uso indebido.

Multas económicas, nulidad de contratos y responsabilidad solidaria del empleador principal.

Contrato de servicios, autonomía técnica del tercero, y no subordinación del personal tercerizado.

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