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En este curso se abordó el cálculo correcto de la gratificación legal en el contexto del régimen laboral privado peruano. Se explicó la base legal establecida en la Ley N.º 27735, su reglamento y disposiciones complementarias. Los participantes aprendieron a identificar qué trabajadores calificaban para recibir este beneficio, los periodos computables y los conceptos remunerativos que formaban parte de la base de cálculo.

Se detallaron los pasos para calcular la gratificación por Fiestas Patrias y por Navidad, incluyendo el monto íntegro mensual, los días laborados en el semestre correspondiente, y las situaciones especiales como licencias con goce o sin goce, suspensiones, y cambios de jornada o remuneración. También se explicó cómo calcular el 9% adicional que debió ser abonado por concepto de bonificación extraordinaria en caso de estar afiliado a ESSALUD, o el 6.75% si estaba afiliado a una EPS.

Se trabajó con ejemplos prácticos y hojas de cálculo para simular escenarios reales, como trabajadores que ingresaron o cesaron durante el semestre, o casos con remuneración variable. Se resolvieron dudas frecuentes sobre gratificaciones en contratos a plazo fijo, trabajo remoto, o licencias por maternidad y paternidad.

Al finalizar, los participantes dominaron el proceso de cálculo, verificación y liquidación de la gratificación, cumpliendo con la normativa vigente y evitando errores que pudieran generar reclamos o sanciones laborales.

¿Que aprenderé?

• Al finalizar el curso, los participantes estuvieron capacitados para realizar el cálculo correcto de la gratificación legal, aplicar las fórmulas según la normativa vigente, identificar situaciones especiales que afectaban el monto a pagar, utilizar herramientas prácticas como hojas de cálculo, y garantizar el cumplimiento oportuno de este beneficio para evitar contingencias laborales.