Descripcion del Video

La omisión de registro en planilla es una infracción grave que afecta derechos laborales fundamentales. En esta clase, la abogada laboralista Esther Ángeles Solano expone cómo SUNAFIL realiza inspecciones para detectar trabajadores no registrados, qué indicadores activan la fiscalización y cuáles son las consecuencias legales para el empleador. Se analizan los procedimientos administrativos, el rol del inspector, las medidas correctivas y las sanciones aplicables. Este contenido es clave para empleadores, gestores de recursos humanos, asesores legales y estudiantes que buscan comprender el marco normativo vigente y evitar contingencias. La sesión incluye recomendaciones prácticas para documentar correctamente la relación laboral, regularizar situaciones informales y fortalecer el cumplimiento normativo. A través de un enfoque técnico y preventivo, se promueve una cultura de formalidad que protege al trabajador y reduce riesgos empresariales.

¿Que aprenderé?

  • El espectador comprenderá cómo SUNAFIL detecta y sanciona la omisión de registro en planilla, y aprenderá a prevenir esta infracción mediante buenas prácticas laborales.

Conocimientos Previos

  • Conocer los principios básicos del derecho laboral peruano y las obligaciones del empleador en materia de contratación.

Preguntas y Respuestas frecuentes

La existencia de vínculo laboral no formalizado, condiciones de trabajo y documentación omitida.

Multas económicas, medidas correctivas y responsabilidad administrativa por infracción grave.

Formalizando contratos, registrando oportunamente en planilla y manteniendo documentación laboral actualizada.

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