Descripcion del Video

En esta presentación, la especialista Esther Ángeles Solano expone de forma clara y práctica los procedimientos sancionadores que aplica SUNAFIL en el Perú. Se analizan las etapas clave del proceso: desde la visita inspectiva, el requerimiento de documentos, hasta la emisión de la resolución de sanción. Además, se abordan los derechos y deberes del empleador, los plazos legales, los mecanismos de defensa y las posibles consecuencias económicas y administrativas. El contenido está dirigido a empleadores, asesores legales, responsables de recursos humanos y estudiantes de derecho laboral que buscan comprender cómo actuar ante una fiscalización y evitar infracciones. Se incluyen ejemplos reales, criterios normativos y recomendaciones para fortalecer la gestión preventiva. Esta exposición promueve una cultura de cumplimiento, transparencia y respeto a los derechos laborales, brindando herramientas útiles para enfrentar con seguridad los procesos inspectivos y sancionadores en el ámbito laboral peruano.

¿Que aprenderé?

  • El público comprenderá las etapas del procedimiento sancionador, sus derechos como empleador y las estrategias para afrontar inspecciones laborales con responsabilidad y legalidad.

Conocimientos Previos

  • Conocimiento básico sobre normativa laboral peruana y funcionamiento de SUNAFIL como ente fiscalizador.

Preguntas y Respuestas frecuentes

Una visita inspectiva que detecta presuntas infracciones laborales, seguida de requerimientos documentarios y notificaciones formales.

Puede presentar descargos, ofrecer pruebas, solicitar prórrogas justificadas y apelar resoluciones ante instancias superiores.

Multas económicas, afectación reputacional, restricciones en contrataciones públicas y obligaciones de subsanar infracciones detectadas.

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