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Este contenido estuvo centrado en la elaboración y correcta implementación del Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), documento obligatorio según la Ley N.º 29783 y su reglamento, fiscalizado activamente por SUNAFIL en el contexto laboral peruano.

Se explicó que el Plan Anual SST es una herramienta estratégica que debe contener objetivos, metas, responsables, cronogramas y recursos asignados para garantizar condiciones seguras y saludables en el centro de trabajo. Se detallaron sus componentes esenciales: identificación de peligros, evaluación de riesgos, actividades de capacitación, campañas médicas ocupacionales, inspecciones internas, mantenimiento preventivo, simulacros, entre otros.

Asimismo, se destacó la importancia de alinear el plan con el reglamento interno de SST, el IPER (Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos), y la política de seguridad de la empresa. Se advirtió que su ausencia o deficiencia constituye una infracción grave sancionable por SUNAFIL, y se mostraron casos frecuentes de observaciones y recomendaciones emitidas en fiscalizaciones.

También se abordaron buenas prácticas como la participación activa del Comité de SST en la formulación del plan, el uso de indicadores de cumplimiento y la documentación de todas las actividades planificadas. Se reforzó la idea de que el plan debe ser realista, ejecutable y alineado con el perfil de riesgos del centro de trabajo.

Finalmente, se ofreció una guía práctica para elaborar el plan, incluyendo formatos y recomendaciones para su seguimiento, control y mejora continua.

¿Que aprenderé?

• Al finalizar, los participantes entendieron cómo elaborar un Plan Anual de SST conforme a lo exigido por SUNAFIL, alineado con los riesgos reales de su centro laboral, y evitaron contingencias legales mediante una gestión preventiva y documentada.

Preguntas y Respuestas frecuentes