Descripcion del Video

Este recurso presenta una exposición clara sobre las responsabilidades que deben asumir los empleadores en materia de prevención de enfermedades ocupacionales, conforme a la Ley N.º 29783 y su reglamento. Cecilia Calderón analiza cómo se integra la participación de los trabajadores en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST), destacando la importancia de la consulta, capacitación y comunicación efectiva. Se abordan medidas preventivas, protocolos ante emergencias sanitarias y el rol del comité de SST en la vigilancia de condiciones laborales. El contenido está dirigido a profesionales de recursos humanos, responsables de seguridad, empleadores y trabajadores que buscan fortalecer la cultura preventiva en sus organizaciones. Además, se revisan obligaciones documentarias, fiscalización por SUNAFIL y buenas prácticas para evitar sanciones. Ideal para quienes desean implementar un enfoque proactivo y legalmente sólido en la gestión de salud laboral.

¿Que aprenderé?

  • El participante podrá identificar las obligaciones clave en prevención de enfermedades laborales, aplicar medidas efectivas y fortalecer el cumplimiento normativo en su organización.

Conocimientos Previos

  • Familiaridad con la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y nociones básicas de gestión laboral.

Preguntas y Respuestas frecuentes

Que el empleador debe garantizar la participación, capacitación y consulta de los trabajadores en todos los aspectos relacionados con su salud ocupacional.

Supervisar condiciones laborales, proponer mejoras y verificar el cumplimiento de medidas preventivas dentro de la empresa.

Sanciones administrativas, multas por SUNAFIL y riesgos legales si se demuestra negligencia en la gestión preventiva.

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