Descripcion del Video

La relación laboral moderna enfrenta retos éticos y legales vinculados al tratamiento de los datos personales y al respeto por la intimidad del trabajador. En esta exposición, la especialista Esther Angeles Solano analiza los límites entre la supervisión legítima del empleador y la protección de la privacidad del colaborador, abordando leyes peruanas como la Ley N.° 29733 y principios de proporcionalidad, consentimiento y finalidad del tratamiento. Se comentan casos reales y se brindan herramientas para reconocer prácticas que podrían vulnerar derechos fundamentales en entornos laborales digitales, híbridos o presenciales. Este contenido resulta útil para gestores de recursos humanos, abogados laborales, auditores internos y empleadores interesados en fomentar un clima organizacional ético, legal y respetuoso. Además, se reflexiona sobre el impacto de la tecnología, redes sociales y geolocalización en la configuración de límites entre lo público y lo privado en el empleo.

¿Que aprenderé?

  • Reconocer los límites legales y éticos del manejo de datos personales en el ámbito del trabajo y aplicar buenas prácticas de privacidad empresarial.

Conocimientos Previos

  • Conocer conceptos básicos de derechos laborales y protección de datos personales vigentes en Perú.

Preguntas y Respuestas frecuentes

Es el derecho del trabajador a mantener protegidas sus comunicaciones, rutinas, creencias y espacios personales, incluso dentro del ámbito empresarial.

Con consentimiento informado, finalidad definida, medidas de seguridad y respeto a la confidencialidad, según lo establece la Ley de Protección de Datos Personales.

Solo si el monitoreo es proporcional, justificado, previamente comunicado y no afecta aspectos íntimos no vinculados al rendimiento laboral.

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