La gratificación por Fiestas Patrias es un beneficio laboral obligatorio en el Régimen de la Actividad Privada en Perú. Se otorga a los trabajadores formales en julio, independientemente del tipo de contrato o tiempo de servicio. Este pago adicional equivale a una remuneración mensual completa, libre de descuentos por aportes a EsSalud o AFP, salvo excepciones. En este video, la abogada Mariela Zevallos explica quiénes tienen derecho a recibirla, cómo se calcula, qué sucede si el empleador no la paga, y cuáles son las implicancias legales. También se abordan casos especiales como trabajadores con contratos a plazo fijo, part-time o con licencias. Este contenido es esencial para empleadores, trabajadores y estudiantes de derecho laboral que buscan entender la normativa vigente y evitar sanciones. La información está actualizada al año 2022 y se presenta de forma clara, accesible y con ejemplos prácticos.