Descripcion del Video

La gratificación por Fiestas Patrias es un beneficio laboral obligatorio en el Régimen de la Actividad Privada en Perú. Se otorga a los trabajadores formales en julio, independientemente del tipo de contrato o tiempo de servicio. Este pago adicional equivale a una remuneración mensual completa, libre de descuentos por aportes a EsSalud o AFP, salvo excepciones. En este video, la abogada Mariela Zevallos explica quiénes tienen derecho a recibirla, cómo se calcula, qué sucede si el empleador no la paga, y cuáles son las implicancias legales. También se abordan casos especiales como trabajadores con contratos a plazo fijo, part-time o con licencias. Este contenido es esencial para empleadores, trabajadores y estudiantes de derecho laboral que buscan entender la normativa vigente y evitar sanciones. La información está actualizada al año 2022 y se presenta de forma clara, accesible y con ejemplos prácticos.

¿Que aprenderé?

  • El espectador comprenderá quiénes tienen derecho a la gratificación, cómo se calcula, y qué acciones tomar ante su incumplimiento.

Conocimientos Previos

  • Conocer los conceptos básicos del régimen laboral privado en Perú y la estructura de una boleta de pago.

Preguntas y Respuestas frecuentes

Todos los trabajadores del régimen privado con vínculo laboral vigente al 1 de julio.

Equivale a una remuneración mensual completa, más una bonificación extraordinaria del 9% si no se aporta a EsSalud.

Puede ser sancionado por SUNAFIL y el trabajador puede presentar una denuncia laboral.

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