Se explicó el proceso de fiscalización de planillas que realiza SUNAT respecto a EsSalud, ONP y Renta de Quinta Categoría, con énfasis en obligaciones del empleador y riesgos por omisiones o errores.
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Ultima actualización
Wed, 04-Jun-2025
Este contenido abordó cómo SUNAT fiscaliza el cumplimiento de las obligaciones del empleador relacionadas con la planilla de trabajadores, específicamente en lo referente a los aportes a EsSalud, la ONP y la retención del Impuesto a la Renta de Quinta Categoría. Esta fiscalización forma parte de las estrategias de control tributario y previsional que busca asegurar la recaudación efectiva y proteger los derechos de los trabajadores.
Se explicó que SUNAT cruza información entre declaraciones juradas (PDT/PLAME), libros electrónicos, comprobantes de pago electrónicos y reportes de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL). Las inconsistencias o diferencias pueden derivar en acciones de verificación o fiscalización directa.
En el caso de EsSalud y ONP, el empleador está obligado a declarar y pagar mensualmente los aportes correspondientes. Cualquier omisión puede acarrear multas, intereses moratorios y, en algunos casos, denuncias penales por apropiación ilícita. Respecto a la Renta de Quinta Categoría, se resaltó que la retención del impuesto al trabajador debe ser exacta, oportuna y conforme al ingreso proyectado durante el ejercicio fiscal.
También se detallaron los errores más comunes que detecta SUNAT: subdeclaración de remuneraciones, falta de afiliación a EsSalud o a la ONP, y uso indebido de recibos por honorarios para ocultar relaciones laborales. Se recomendó llevar un control interno riguroso y realizar conciliaciones mensuales para evitar contingencias.
Por último, se ofrecieron consejos prácticos para enfrentar una fiscalización, como conservar documentación de respaldo, mantener actualizada la información laboral y actuar con transparencia frente a los requerimientos de SUNAT.
