Descripcion del Video

La Dra. Haylin Tello Pinto, Intendenta Nacional de Prevención y Asesoría de SUNAFIL, expone las distintas formas en que la discriminación laboral hacia la mujer se presenta en el Perú. Desde el proceso de selección hasta la desvinculación, muchas trabajadoras enfrentan barreras invisibles que limitan su desarrollo profesional. Se abordan prácticas como la exclusión por embarazo, la desigualdad salarial, la falta de acceso a puestos de liderazgo y los estereotipos que afectan la valoración de sus capacidades. Además, se explica el marco legal que protege a las mujeres, las obligaciones de los empleadores y los canales de denuncia disponibles. Este contenido busca sensibilizar sobre la importancia de construir espacios laborales equitativos, promover la igualdad de oportunidades y erradicar cualquier forma de discriminación por razón de género. Dirigido a empleadores, profesionales de recursos humanos, trabajadoras y ciudadanos comprometidos con la justicia social.

¿Que aprenderé?

  • Identificar prácticas discriminatorias hacia mujeres en el trabajo y conocer cómo actuar ante estas situaciones.

Conocimientos Previos

  • Conocer el principio de igualdad de género y los derechos laborales básicos en el Perú.

Preguntas y Respuestas frecuentes

Durante la contratación, el desarrollo profesional o al momento de la desvinculación laboral.

Negar oportunidades por embarazo, pagar menos por igual trabajo o excluir por estereotipos de género.

A través de SUNAFIL, presentando pruebas o testimonios, de forma presencial o virtual.

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