En esta exposición, el especialista Wilmer Chilón Gonzales aborda el fenómeno de la desnaturalización del contrato de trabajo en el contexto peruano. Se explica cómo ciertas modalidades contractuales, aunque formalmente válidas, pueden encubrir relaciones laborales que deberían ser consideradas a plazo indefinido. Se analizan ejemplos concretos, como contratos por locación de servicios, temporales o de suplencia, que en la práctica encubren vínculos laborales permanentes. El contenido incluye criterios jurisprudenciales, normativa vigente y recomendaciones para identificar y corregir estas situaciones. Está dirigido a empleadores, trabajadores, abogados, estudiantes y gestores de recursos humanos que buscan actuar conforme a la ley y evitar sanciones. Se promueve una cultura de respeto a los derechos laborales, transparencia contractual y prevención de conflictos. Ideal para quienes desean comprender la diferencia entre la forma y la sustancia en la contratación laboral.