SUNAFIL ajustó sus criterios de fiscalización, enfocándose en sectores estratégicos y reforzando la supervisión de condiciones laborales y cumplimiento de normativas.
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Ultima actualización
Tue, 10-Jun-2025
En un esfuerzo por mejorar la supervisión laboral, SUNAFIL implementó nuevos requerimientos de fiscalización, priorizando empresas con antecedentes de irregularidades. La actualización de estos procedimientos permitió detectar incumplimientos relacionados con contratación, pago de beneficios y seguridad en el trabajo.
El organismo también introdujo herramientas digitales para optimizar la identificación de riesgos, fortaleciendo la verificación documental y mejorando la eficiencia en el proceso de inspección. Se exigió mayor transparencia en la presentación de registros laborales, lo que permitió un control más preciso sobre el cumplimiento normativo.
Las fiscalizaciones se dirigieron a sectores con alta incidencia de conflictos laborales, revisando la correcta aplicación de jornadas laborales y protocolos de seguridad ocupacional. Empresas que no cumplieron con las disposiciones enfrentaron sanciones económicas y ajustes en sus prácticas administrativas.
Finalmente, se analizaron estrategias implementadas por las empresas para adaptarse a los nuevos requerimientos, asegurando el cumplimiento de las normativas y optimizando su gestión laboral para prevenir futuras sanciones.
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