T-Registro SUNAT: registra a tus trabajadores sin multas

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Thu, 06 Aug 2026

Toda empresa que contrata trabajadores en el Perú tiene la obligación de mantener actualizada la información registrada en el T-Registro, componente del Registro de Información Laboral de la Planilla Electrónica administrado por la SUNAT. El cumplimiento oportuno de esta obligación permite acreditar correctamente la relación laboral, facilitar los aportes a EsSalud y a los sistemas previsionales, además de reducir el riesgo de infracciones y sanciones.

Qué es el T-Registro

El T-Registro es el sistema donde los empleadores registran la información de:

• Trabajadores dependientes.
• Personal en formación laboral o modalidades formativas.
• Prestadores de servicios, cuando corresponda conforme a la normativa de la Planilla Electrónica.
• Derechohabientes de los trabajadores.

La información registrada sirve de base para la elaboración de la PLAME y es utilizada por entidades como la SUNAT, EsSalud, la Oficina de Normalización Previsional (ONP) y otras instituciones vinculadas a la seguridad social y la administración laboral.

Plazos legales para registrar altas, bajas y modificaciones

Para evitar problemas con SUNAT, es fundamental registrar a tus trabajadores en los tiempos establecidos:

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Entrega de constancias

Todo cambio registrado debe estar respaldado por una constancia física o electrónica. SUNAT exige su entrega bajo los siguientes criterios:

1. Alta: al día hábil siguiente del inicio de labores
2. Modificación: dentro de 15 días calendario
3. Baja: solo si el trabajador lo solicita, en un plazo de 2 días

¿Por qué es importante mantener el T-Registro actualizado?

Contar con información correcta evita inconsistencias entre el T-Registro y la PLAME, facilita el acceso de los trabajadores a las prestaciones de EsSalud y permite realizar adecuadamente los aportes al Sistema Nacional de Pensiones o al Sistema Privado de Pensiones.

Además, durante una fiscalización, la SUNAT o la autoridad competente puede verificar que la información declarada coincida con la realidad de la relación laboral.

Recomendaciones para los empleadores

• Registrar al trabajador antes de presentar la PLAME del período correspondiente.
• Verificar que los datos personales y laborales sean correctos.
• Mantener actualizada la información sobre derechohabientes cuando corresponda.
• Registrar oportunamente las modificaciones y el cese de la relación laboral.
• Conservar la documentación que respalde la información declarada.

Mantener el T-Registro actualizado no solo permite cumplir con una obligación formal, sino que también fortalece la gestión laboral de la empresa, reduce contingencias durante una fiscalización y garantiza que los trabajadores accedan correctamente a los beneficios de seguridad social previstos por la legislación peruana.

Escrito por Grupo Verona