CTS fuera de plazo: asiento contable con ejemplo practico

Yo Soy Mentoria

Wed, 04 Nov 2026

La CTS se deposita dentro de los primeros quince días naturales de mayo y noviembre; si el último día es inhábil, el plazo corre al primer día hábil siguiente (art. 22 del D.S. N.° 001-97-TR). En noviembre de 2026, el 15 cae domingo, así que el plazo vence el lunes 16 de noviembre. Si el depósito se hace después, el pago es extemporáneo y activa tres consecuencias:

• Intereses moratorios a favor del trabajador, calculados con la tasa que fija la SBS para los depósitos de CTS, desde el día siguiente al vencimiento hasta el pago efectivo.
• Infracción grave ante SUNAFIL: no depositar la CTS de forma íntegra y oportuna se sanciona con multas entre S/ 2,475 y S/ 143,660, de acuerdo con el tamaño de la empresa y el número de trabajadores afectados.
• La obligación de registrar contablemente los intereses, además del principal depositado.

Cómo registrarlo paso a paso

El depósito de la CTS ya debió provisionarse en su momento con las cuentas 62 y 41. Lo que registra el pago extemporáneo es el reconocimiento y el pago de los intereses moratorios.

Ejemplo: Pago extemporáneo de la CTS

Veamos un ejemplo: la empresa debía depositar la CTS en mayo y lo hace en agosto; los intereses calculados ascienden a S/ 60.

Asientos contables:

Asiento 1 — Reconocimiento de los intereses

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Asiento 2 — Destino del gasto

Asiento 3 — Pago de los intereses

Ojo con las cuentas del PCGE

Los intereses por depósito extemporáneo de la CTS se registran en la subcuenta 679 Otros gastos financieros, con una divisionaria propia como la 67901 Intereses CTS. No uses la 6793: esa divisionaria está reservada para la actualización financiera de los activos por derecho de uso bajo NIIF 16. Y si tu empresa presenta estados financieros por función, el destino de este gasto va en la cuenta 97 Gastos financieros, no en la 94 Gastos administrativos. Son detalles pequeños que marcan la diferencia en una auditoría.

Registrar bien el pago extemporáneo no te libra de la multa, pero sí mantiene tu contabilidad fiel y te prepara para una fiscalización. Si tu empresa ya depositó la CTS de noviembre, recuerda que la liquidación debe entregarse al trabajador dentro de los 5 días hábiles siguientes al depósito.

Escrito por Grupo Verona