Rentas de primera categoria guia clave si alquilas propiedad
Fri, 17 Oct 2025

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Cuando un colaborador sufre una incapacidad temporal por enfermedad o accidente, es importante saber qué parte de su descanso será cubierto por la empresa y qué parte será asumida por EsSalud a través del subsidio correspondiente. Esta distinción es clave para llenar correctamente la declaración mensual en el PDT PLAME y evitar observaciones o inconsistencias ante la SUNAT o Essalud.
¿Desde cuándo aplica el subsidio?
De acuerdo con las normas vigentes, el trabajador es considerado subsidiado a partir del día 21 de descanso médico. Es decir, los primeros 20 días son asumidos por la empresa como suspensión imperfecta, mientras que el resto será subsidiado por EsSalud. Excepción: En caso de subsidio por maternidad, los 98 días completos son cubiertos por EsSalud desde el primer día.
¿Qué es el CITT?
El Certificado de Incapacidad Temporal para el Trabajo (CITT) es el documento oficial que emite EsSalud para validar el periodo de descanso médico del trabajador asegurado. Es el sustento necesario para declarar al trabajador como subsidiado en el PLAME.
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¿Cómo declarar un trabajador subsidiado en el PDT PLAME?
Ejemplo práctico:
Luis Palacios, trabajador de Telecanal Contable, presenta un CITT que certifica un descanso médico del 1 al 28 de abril de 2024. Los primeros 20 días los asume la empresa y los 8 días restantes están subsidiados, con un subsidio diario de S/. 83.33. Así, se debe registrar correctamente según los pasos mencionados.
Errores comunes a evitar:
Escrito por Grupo Verona
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