Congreso: Plantean ampliar opciones de licencia paternidad

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Sun, 03 May 2026

Los trabajadores peruanos podrían tener mayor flexibilidad para ejercer su derecho a la licencia por paternidad. La Comisión de Trabajo y Seguridad Social del Congreso del Perú aprobó un dictamen que propone modificar la Ley N.º 29409, norma que actualmente reconoce 10 días calendario consecutivos de licencia remunerada para los padres trabajadores tras el nacimiento de su hijo.

La propuesta legislativa busca ampliar las alternativas para el inicio del descanso laboral, permitiendo que el trabajador pueda elegir tomar la licencia en cualquier momento dentro de las cuatro semanas posteriores al nacimiento del hijo o después de culminada la licencia por maternidad.

La iniciativa recoge proyectos presentados por los congresistas Diana González y Edgar Reymundo.

Cómo funciona actualmente la licencia por paternidad

La legislación vigente ya permite algunas opciones para el inicio del descanso. Según la normativa actual, el trabajador puede optar por iniciar su licencia:

• el mismo día del nacimiento del hijo, o
• a partir de la fecha en que la madre o el recién nacido reciben el alta médica

Sin embargo, el dictamen aprobado plantea flexibilizar aún más el momento de uso de este beneficio, permitiendo que el padre adapte su licencia a las necesidades familiares durante las primeras semanas de vida del bebé.

Desde una perspectiva laboral y social, el Congreso ha señalado que una mayor participación del padre en el cuidado del recién nacido fortalece el vínculo familiar y contribuye a una distribución más equilibrada de las responsabilidades de cuidado.

Este enfoque se encuentra alineado con el artículo 4 de la Constitución Política del Perú, que establece que el Estado protege a la familia y promueve su bienestar.

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Congreso también propone cambios en el registro de afiliación sindical estatal

En la misma sesión, la Comisión de Trabajo aprobó otro proyecto legislativo que propone modificar la segunda disposición complementaria final de la Ley N.º 31188, norma que regula la negociación colectiva en el sector público.

La iniciativa plantea que el registro y archivo de la afiliación sindical de los trabajadores del Estado sea centralizado en la Autoridad Nacional del Servicio Civil, entidad que actúa como ente rector del sistema de gestión de recursos humanos del sector público.

El proyecto fue impulsado por el congresista Segundo Quiroz, quien sostuvo que actualmente la información sobre afiliación sindical se encuentra dispersa en distintas entidades, lo que genera dificultades administrativas y falta de claridad sobre la representación sindical.

Centralizar esta información en Servir permitiría contar con registros más transparentes y confiables, facilitando los procesos de negociación colectiva en el Estado.

Si estas propuestas avanzan en el pleno del Congreso, podrían introducir cambios relevantes en el sistema laboral peruano, tanto en la conciliación entre trabajo y familia como en la organización sindical del sector público.

Escrito por Grupo Verona