Utilidades: Requisitos, calculo y fecha limite para el pago

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Sun, 03 May 2026

En el Perú, este beneficio está regulado por el Decreto Legislativo N.º 892, norma que establece que los trabajadores deben participar en las utilidades de aquellas empresas que generen renta neta imponible y cuenten con más de 20 trabajadores.

El pago de utilidades correspondiente al ejercicio 2025 deberá realizarse dentro de los 30 días calendario posteriores al vencimiento del plazo para presentar la Declaración Jurada Anual del Impuesto a la Renta ante la Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria.

En la práctica, esto significa que la mayoría de empresas deberá pagar utilidades entre finales de abril y mediados de mayo de 2026.

¿Qué empresas están obligadas a pagar utilidades?

No todas las empresas deben repartir utilidades. La obligación se activa solo si se cumplen tres condiciones legales:

1. Generar rentas de tercera categoría, es decir, realizar actividades empresariales gravadas con el Impuesto a la Renta.
2. Contar con más de 20 trabajadores en promedio anual.
3. Estar sujetas al régimen laboral de la actividad privada.

El cálculo del promedio anual de trabajadores se realiza sumando el número de trabajadores de cada mes del año y dividiendo el total entre 12. Si el resultado tiene una fracción igual o mayor a 0.5, se redondea al número entero superior.

¿Cómo se calculan las utilidades?

La legislación peruana establece un sistema de distribución basado en dos criterios principales:

• 50 % según los días efectivamente laborados durante el año.
• 50 % según las remuneraciones percibidas por cada trabajador.

Este mecanismo busca que el reparto sea proporcional tanto al tiempo trabajado como al nivel de ingresos de cada empleado.

De esta manera, trabajadores con jornada completa o jornada parcial pueden recibir utilidades, siempre que hayan prestado servicios durante el ejercicio correspondiente.

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¿Los trabajadores que renunciaron también reciben utilidades?

Sí. Los trabajadores que cesaron durante el año 2025 también tienen derecho a participar en las utilidades generadas en ese período.

En estos casos, el cálculo se realiza considerando:

• Los días efectivamente trabajados durante el año
• Las remuneraciones percibidas mientras existió la relación laboral

Por ello, incluso quienes ya no trabajan en la empresa pueden solicitar el pago correspondiente.

Un beneficio que muchas empresas olvidan

El pago de utilidades forma parte del sistema de distribución de ganancias en el régimen laboral peruano. Cuando la empresa cumple con las condiciones establecidas por ley, este beneficio no es opcional.

Entender cómo funciona el reparto de utilidades permite a trabajadores y empleadores evitar conflictos laborales, planificar pagos correctamente y cumplir con la normativa vigente.

Escrito por Grupo Verona