Descripcion del Video

Durante su exposición, la Lic. Paola Conde abordó los factores que influyeron en el éxito de la gestión del talento humano dentro organizaciones peruanas. Explicó cómo la identificación adecuada de perfiles, la capacitación continua y el bienestar laboral se convirtieron en pilares fundamentales para mejorar el desempeño individual y colectivo. También detalló la importancia de la cultura organizacional, el liderazgo empático y los mecanismos de reconocimiento, resaltando cómo estas prácticas ayudaron a fortalecer el compromiso interno. A lo largo del contenido, se presentaron ejemplos reales de empresas que lograron reducir la rotación de personal y aumentar la productividad mediante estrategias alineadas al contexto local. El enfoque de Paola combinó teoría y aplicación práctica, resaltando herramientas como evaluaciones 360, planes de desarrollo y sistemas de retroalimentación efectiva. Su intervención motivó a repensar el rol del talento desde una visión humana y estratégica adaptada a los desafíos actuales.

¿Que aprenderé?

• Los asistentes identificaron prácticas que fortalecieron la gestión del talento humano, aprendieron a evaluar el impacto del clima laboral y adquirieron herramientas para implementar planes de mejora centrados en las personas. También comprendieron cómo alinear objetivos estratégicos con la cultura organizacional para construir equipos más comprometidos y eficaces.

Preguntas y Respuestas frecuentes