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Sistemas de compensaciones: tendencias para retener el talento

Sistemas de compensaciones: tendencias para retener el talento

Paola Conde Marín abordó las últimas tendencias en sistemas de compensación, mostrando cómo las organizaciones peruanas fortalecieron la retención del talento mediante estrategias innovadoras.

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Ultima Actualizacion Sun May 2026
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Descripcion corta Paola Conde Marín abordó las últimas tendencias en sistemas de compensación, mostrando cómo las organizaciones peruanas fortalecieron la retención del talento mediante estrategias innovadoras.
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  • Los asistentes comprendieron cómo aplicar modelos modernos de compensación dentro de empresas peruanas, aprendieron a integrar beneficios emocionales y tangibles, y reconocieron las implicancias estratégicas de retener talento en contextos competitivos.
Conocimientos Previos
  • Se requería noción básica sobre gestión de talento, recursos humanos y lectura de indicadores organizacionales.