Sunafil refuerza prevención laboral con 13,809 cartas

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Sun, 06 Sep 2026

La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) inició una nueva acción preventiva dirigida a empleadores de todo el país. La entidad remitió 13,809 cartas inductivas para que determinadas empresas acrediten las medidas implementadas para preparar y responder ante situaciones de emergencia en sus centros de trabajo.

Las comunicaciones fueron enviadas el 20 de agosto de 2026 a través de la casilla electrónica de Sunafil y buscan que los empleadores revisen el cumplimiento de sus obligaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo.

Esta intervención se enmarca en la estrategia preventiva que desarrolla la entidad. Sunafil ha señalado que sus acciones preventivas buscan orientar a empleadores y trabajadores y promover el cumplimiento de las normas sociolaborales y de seguridad y salud en el trabajo.

¿Qué deberán presentar las empresas notificadas?

Los empleadores que recibieron la comunicación disponen de 20 días hábiles, contados desde el día siguiente del acuse de recibo, para remitir la información solicitada.

La documentación debe presentarse con carácter de declaración jurada e incluir elementos relacionados con la preparación y respuesta frente a emergencias, entre ellos:

• El plan vigente de preparación y respuesta ante emergencias.
• El documento o registro que sustente la conformación de la brigada de emergencias.
• Los registros correspondientes a capacitaciones y simulacros realizados con participación de los trabajadores.

La finalidad es que el empleador pueda demostrar que cuenta con procedimientos previamente establecidos y que ha preparado a sus trabajadores para responder ante situaciones que puedan comprometer su seguridad.

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¿Qué empresas recibieron estas cartas?

La medida comprende, según la información proporcionada sobre la campaña, a empresas activas y habidas, bajo competencia inspectiva de Sunafil, que cuentan con 15 o más trabajadores y que no registraban notificaciones por esta materia durante 2025 ni durante el periodo transcurrido de 2026.

La recepción de una carta inductiva no equivale a una multa ni constituye por sí misma el inicio de un procedimiento sancionador. Se trata de una herramienta preventiva destinada a promover la regularización y el cumplimiento oportuno.

Una oportunidad para revisar la gestión de seguridad

Para las empresas notificadas, el plazo debe aprovecharse para comprobar que sus documentos estén vigentes, que las brigadas se encuentren conformadas y que las capacitaciones y simulacros cuenten con el debido respaldo documental.

Además, Sunafil viene desarrollando acciones de orientación en seguridad y salud en el trabajo, reforzando el enfoque preventivo antes de una eventual intervención inspectiva.

En seguridad y salud en el trabajo, no basta con contar con documentos: el empleador debe estar en capacidad de acreditar que las medidas previstas se encuentran implementadas y son conocidas por los trabajadores.

Escrito por Grupo Verona