Santa Rosa: lo que debes saber de tu feriado pagado

Yo Soy Mentoria

Mon, 20 Oct 2025

El próximo sábado 30 de agosto se celebra el feriado en honor a Santa Rosa de Lima, un día de descanso remunerado para todos los trabajadores del sector privado. Es fundamental que conozcas tus derechos para garantizar que tu empleador cumpla con la ley. Si tu jornada laboral coincide con este día, la recompensa económica puede ser significativa.

De acuerdo con el Decreto Legislativo 713 y la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL), los trabajadores que laboren durante este feriado tienen derecho a recibir un pago especial, siempre que no se les otorgue un día de descanso compensatorio.

¿Cómo se calcula tu pago?

Si trabajas el 30 de agosto, tu remuneración se calculará de la siguiente manera:

1. Primer pago:

Se te pagará tu remuneración habitual por el feriado, que ya está incluida en tu salario mensual.

1. Segundo pago:

 Recibirás un pago adicional por la jornada laboral que realizaste.

1. Tercer pago:

Se te sumará una sobretasa del 100% de tu remuneración diaria.

En resumen, si trabajas el feriado, recibirás el triple de tu remuneración diaria. Es un beneficio diseñado para compensar el descanso que pierdes.

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Próximos feriados y riesgos por incumplimiento

Si tu empleador no cumple con este pago, puedes presentar una denuncia ante la SUNAFIL. Las multas por esta infracción son elevadas y pueden superar los 240 mil soles, dependiendo del tamaño de la empresa y del número de trabajadores afectados.

El calendario de feriados de 2025 aún tiene fechas importantes que debes tener en cuenta. Después de Santa Rosa, los próximos feriados nacionales son:

• 8 de octubre: Combate de Angamos
• 1 de noviembre: Todos los Santos
• 8 de diciembre: La Inmaculada Concepción
• 9 de diciembre: La Batalla de Ayacucho
• 25 de diciembre: Navidad

Asegúrate de tener esta información a mano para proteger tus derechos laborales y disfrutar de los beneficios que te corresponden por ley.

Escrito por Grupo Verona