Pasos para declarar el Subsidio por Maternidad 2026 en PLAME

Yo Soy Mentoria

Fri, 03 Jul 2026

El subsidio por maternidad es una prestación económica que EsSalud otorga para compensar el tiempo en que la trabajadora deja de laborar debido al descanso por maternidad. Aunque el beneficio está regulado y es ampliamente conocido, muchas empresas enfrentan retrasos, observaciones o incluso la pérdida del reembolso por errores cometidos al declarar la información en el PDT PLAME.

Uno de los errores más frecuentes consiste en registrar incorrectamente los días subsidiados o declararlos en períodos distintos a los que corresponden. La información consignada en el PDT PLAME debe ser consistente con el Certificado de Incapacidad Temporal para el Trabajo (CITT) o con la documentación que sustente el descanso por maternidad, ya que EsSalud utiliza esta información para evaluar la procedencia del subsidio.

¿Quiénes acceden al subsidio por maternidad?

La trabajadora debe haber realizado tres aportaciones consecutivas o cuatro no consecutivas dentro de los seis meses previos al inicio del descanso, y contar con vínculo laboral vigente al momento de la concepción.

Es importante destacar que la empresa NO evalúa el cumplimiento de estos requisitos; EsSalud es la entidad encargada, mediante el Certificado de Incapacidad Temporal de Trabajo (CITT).

Tras la presentación del CITT, la empresa debe:

• Calcular el subsidio diario: Basado en la remuneración de la trabajadora. La precisión es clave para evitar errores.
• Llenar el PDT PLAME: El registro debe ser preciso y completo. Cualquier inconsistencia puede causar el rechazo del reembolso.

EsSalud cubre el subsidio, pero la empresa realiza el pago inicial y luego solicita el reembolso.

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Errores comunes y su prevención:

Los errores más frecuentes que causan la denegación del reembolso son:

• Registro incorrecto de los días de subsidio en el jornal laboral.
• Uso del sueldo mensual en lugar del subsidio diario.
• Pago del seguro de EsSalud durante el periodo de subsidio (NO se debe realizar).
• Mal cálculo del subsidio por maternidad.

También es frecuente que algunos empleadores presenten la solicitud de reembolso fuera del plazo legal. De acuerdo con la normativa de EsSalud, la solicitud debe presentarse dentro del plazo establecido; de lo contrario, el derecho al reembolso puede perderse.

Además, muchas observaciones se originan porque el empleador mantiene deudas por aportaciones a EsSalud o no cumple con los requisitos exigidos para acceder al reembolso del subsidio. Entre ellos se encuentran haber efectuado oportunamente las declaraciones y pagos de los aportes correspondientes, conforme a la legislación vigente.

Otro aspecto que suele pasarse por alto es la actualización del T-Registro. Si los datos de la trabajadora presentan inconsistencias —como errores en la fecha de ingreso, tipo de documento o vínculo laboral—, la solicitud también puede verse afectada.

Guía paso a paso para el PDT PLAME:

• Paso 1: Habilita el concepto 0915 “Subsidio por maternidad”.
• Paso 2: Registra los días indicados en el CITT.
• Paso 3: Multiplica el subsidio diario por los días efectivos.
• Paso 4: Verifica si se aplican descuentos previsionales (AFP sí, ONP no).

Para reducir contingencias, resulta recomendable revisar previamente la información registrada en el T-Registro, verificar que la declaración del PDT PLAME coincida con la documentación médica emitida por EsSalud y conservar toda la documentación que respalde el pago de remuneraciones y el descanso por maternidad.

Una correcta declaración no solo facilita el reembolso del subsidio, sino que también evita observaciones posteriores por parte de EsSalud y garantiza el adecuado cumplimiento de las obligaciones laborales del empleador.

Si estás por iniciar tu maternidad, asegúrate de estar formalmente contratada y en planilla. Este paso permitirá acceder al subsidio sin complicaciones, respaldado por la normativa laboral vigente en el Perú.

Escrito por Grupo Verona