28 de julio trabajo en feriado: cuanto te deben pagar hoy

Yo Soy Mentoria

Mon, 20 Oct 2025

Este lunes 28 y martes 29 de julio, el Perú celebra sus feriados nacionales por Fiestas Patrias, y los trabajadores del régimen privado tienen derecho a descansar con goce de haber completo. Pero si por necesidades de servicio debes laborar —como sucede en sectores como telecomunicaciones, transporte, salud, producción o retail— ¡atento! El empleador está obligado a compensarte bajo uno de dos esquemas:

Pago triple por feriado trabajado

Si no se otorga descanso sustitutorio, el trabajador deberá recibir una remuneración triple, compuesta por:

1. El pago habitual del feriado (ya incluido en el sueldo)
2. El pago adicional por trabajar ese día
3. Una sobretasa del 100% por el feriado laborado

Ejemplo: Si ganas S/60 al día y trabajas hoy sin descanso sustitutorio, te corresponde un pago extra de S/120 solo por el 28. Si también trabajas el 29, el pago adicional asciende a S/240 por ambos días.

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Multas por incumplimiento

La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) advierte que no respetar estas compensaciones podría considerarse una infracción muy grave. Las sanciones económicas van desde S/1,230.50 hasta S/281,035.50, dependiendo del tamaño de la empresa y el número de trabajadores afectados.

Derechos laborales en fechas festivas

Este régimen busca equilibrar la productividad empresarial con el respeto al descanso y remuneración justa de los trabajadores peruanos. Cumplir con estas normas no solo evita sanciones, sino que también fortalece la reputación de las empresas frente a sus colaboradores y la ciudadanía.

¿Trabajas hoy o mañana? Verifica si tu empresa está respetando tus derechos. Trabajar en feriado significa más que solo cumplir con el deber: es recibir lo que corresponde.

Escrito por Grupo Verona